Recrutement, développement des compétences, gestion des salariés au quotidien et adaptation à la variation de l’activité et à son environnement, cet outil permet d’avoir une vision exhaustive du "qui fait quoi" dans ces domaines qu’il s’agisse des fédérations professionnelles, des Opco (opérateur de compétences), des services de publics compétents dont ceux de l’emploi aux prestataires de développement des compétences en passant par les acteurs du développement économique et ceux de l’orientation.
Cette cartographie et le livret d’acteurs associé, réalisés à partir d’une enquête menée fin 2020, ont une double cible : les entreprises et les acteurs de l’EFOP (emploi, formation, orientation professionnelle) qui disposent ainsi d’un premier niveau d’information leur permettant "d’orienter et d’articuler les services d’accompagnement RH, compétences, afin de répondre aux besoins des entreprises".
Les entreprises de leur côté peuvent identifier "rapidement" les acteurs qui interviennent sur l’ensemble de ces thématiques. En fonction de la nature de la problématique à laquelle elle fait face, l’entreprise − ou l’acteur qui cherche à l’orienter − pourra ainsi se reporter vers l’acteur adéquat. Elle peut ensuite voir, parmi les organismes intervenant sur la thématique recherchée, ceux qui proposent des prestations qui correspondent à ses attentes.
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